Wij zoeken op korte termijn een algemeen verpleegkundige voor een operatiekamer complex in een ziekenhuis in Zuid-Zweden. Het ziekenhuis is gelegen in de regio rondom Stockholm en heeft ongeveer 3000 medewerkers. Deadline om je aan te melden voor de de vacature verpleegkundige operatiekamer complex in Zweden is 5 juni 2019!
Heb je genoeg van de werkdruk in de zorg in België of Nederland en wil je meer tijd voor jezelf en voor je patiënt? Dan is Zweden de plek voor jou! Medicarrera heeft doorlopend vacatures voor verpleegkundigen in Zweden op (minimaal) HBO-niveau voor ziekenhuizen in Zuid-Zweden. Werken als verpleegkundige in Zweden biedt veel voordelen, zowel vakinhoudelijk als vanwege het leven in Zweden. Zweden kent hele goede voorzieningen van zowel werkgevers als overheid, denk bijvoorbeeld aan 480 dagen ouderschapsverlof (waarvan 90 dagen voor de vader) (!), goed en gratis onderwijs en andere voorzieningen voor gezinnen. En Zweden biedt rust en ruimte met prachtige natuur, maar ook enkele van de meest populaire steden van Europa zoals Stockholm, Malmö en Gothenburg.
Wil je weten hoe het is om als verpleegkundige in Zweden te werken? Lees dan hier het verhaal van de Nederlandse Mirjam die als verpleegkundige in Zweden ging werken.
Wij beginnen direct met de selectieprocedure na ontvangst van je aanmelding dus het loont om snel te reageren. Vast onderdeel van de procedure, dus ook voor deze vacature voor algemeen verpleegkundige in Zweden, zijn twee interviews met Medicarrera, een Skype interview met het ziekenhuis en een studiereis naar Zweden en gesprek in het ziekenhuis zelf. Na succesvolle afronding hiervan volgt de intensieve taaltraining Zweeds (tot near native niveau). De taalcursus is niet alleen voor jezelf maar ook voor alle eventuele gezinsleden.
Wij bieden de verpleegkundige voor de operatiekamer
- Vast contract
- Opleidingen onder werktijd
- Interessant startsalaris
- Hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang
- Studiereis naar Zweden na het eerste interview om het ziekenhuis en de regio te leren kennen
- Taalcursus Zweeds, tevens voor je partner en kinderen, deels vanuit huis (niveau A1/A2) en deels intensief (B1/B2) in ons opleidingscentrum, en onder werktijd in Zweden (C1). In bijzondere gevallen kan eventueel een groter deel vanuit huis gedaan worden.
- Al onze diensten zijn gratis voor kandidaten en hun gezin!
Neem voor de selectieprocedure voor de vacature verpleegkundige in Zweden contact op met Edgar Tijhuis (edgar@medicarrera.com) of vul het formulier in.
Profiel van kandidaten
- Je hebt hebt minimaal HBO-V of een hogere opleiding
- Je houdt van je van je vak en wilt je verder ontwikkelen
- Je bent voltijds beschikbaar (alle functies zijn voltijds!)
- Je bent geregistreerd als bevoegd verpleegkundige (in Nederland BIG of België RIZIV)
- Je spreekt goed Engels en bent heel gemotiveerd en in staat om binnen 4 maanden vloeiend Zweeds te leren via ons intensieve taalcursus (C1 niveau). Je bent in de gelegenheid om gedurende de intensieve cursus onafgebroken te verblijven in ons opleidingscentrum.
- Heb je een partner en/of kinderen, dan doen die mee met de intensieve taalcursus
Algemene voorwaarden om in Scandinavië te kunnen werken (geldt voor alle functies)
- EU onderdaan of langdurig ingezetene in een EU land
- Afgestudeerd als medisch specialist, tandarts of verpleegkundige op bachelor niveau
Wanneer je geen EU onderdaan of langdurig ingezetene bent geldt als voorwaarde:
- erkenning van je medische graad en specialisatie in alle EU landen
- tenminste 3 jaar in een EU land gewerkt na afronding van de opleiding en nadat je opleiding werd erkend
Waarom Scandinavie?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving. Dit is een voordeel voor iedereen die als arts, verpleegkundige of fysiotherapeut in Scandinavie gaat werken.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.
