Voor een academisch ziekenhuis in een leuke middelgrote stad in Zweden zoeken we een enthousiaste endocrinoloog. Als endocrinoloog ben je onder meer verantwoordelijk voor patienten met diabetes, osteoporose, schildklieraandoeningen en meer zeldzame hypofyse aandoeningen. Je afdeling is onderdeel van een academisch ziekenhuis waar alle reguliere specialismen vertegenwoordigd zijn en waar onderzoek en onderwijs ook een belangrijke plaats heeft.
Zoek jij een nieuwe uitdaging in een heerlijke omgeving in Zweden? Ben je enthousiast over je vak en wil je graag in een academisch ziekenhuis aan de slag? Neem dan snel contact met ons op!
De omgeving: Zuid-Zweden
Het zuiden van Zweden is dichterbij dan je denkt. Zo’n 800 kilometer van Utrecht en je rijdt via de Öresundbrug de meest zuidelijke regio Skåne binnen. Maar er is meer te beleven in dit deel van Zweden. Bezoek Skåne, Småland, West-Zweden en de eilanden Öland en Gotland. Välkommen! En iets verderop licht het prachtige Stockholm, een van de meest geliefde en groene hoofdsteden van Europa.
Zuid-Zweden is favoriet bij heel veel gezinnen. En ook bij de Zweden zelf! Beklim het heuvellandschap en maak pittige hikes of trek diep de bossen in. Ontdek de wereld onder water en ga duiken, zwemmen of pak een boot om de prachtige kust te verkennen. Ook voor cultuur en design liefhebbers is het dé plek! En het hippe Gothenburg en een aantal middelgrote steden bieden alles wat je kan wensen. Het landschap ontvouwt zich als een Scandinavisch smörgåsbord van uitgestrekte bossen tot aan de lange gevarieerde kustlijn. Met heerlijke zomers en echte winters.
Voorwaarden voor de Vacature Endocrinoloog in Zweden:
- specialisatie als endocrinoloog;
- je bent BIG of RIZIV geregistreerd;
- voltijds beschikbaar en gericht op innovatie en samenwerking met andere disciplines;
- goede beheersing van de Engelse taal;
- in staat en gemotiveerd om de intensieve cursus Zweeds tot C1 (near native) niveau af te ronden.
Wij bieden je als Endocrinoloog in Zweden:
- vast contract bij het ziekenhuis in Zweden na het doorlopen van een proeftijd;
- opleidingen onder werktijd;
- hulp bij het vinden van een woning, school, kinderopvang en werk voor je partner;
- studiereis naar Zweden na het eerste interview om de kliniek en de regio te leren kennen;
- ondersteuning met de kosten van verhuizing en vestiging in Zweden;
- intensieve taalcursus tot B2 of C1 niveau, tevens taalcursus voor partner en kinderen;
- het intensieve deel van de talencursus wordt gedaan in een van onze opleidingscentra buiten Nederland. Tijdens deze cursus zorgen wij voor een gratis appartement, retour tickets, maandelijkse toelage en extra toelage voor kinderen. Desgewenst is er voor Nederlandstaligen ook de mogelijkheid voor een aangepaste cursus met slechts een kort verblijf in het opleidingscentrum;
- Al onze diensten zijn gratis voor kandidaat en gezinsleden (!)
Neem voor de sollicitatieprocedure voor 28 februari 2020 contact op met Edgar Tijhuis (edgar@medicarrera.com) of vul het formulier in.
[gravityform id=”29″ title=”true” description=”true”]
Meer weten over Medicarrera?
Neem contact met ons op voor meer informatie. En volg ons op Facebook om steeds als eerste nieuwe berichten en vacatures te ontvangen.
Waarom Scandinavië?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak verder kunnen ontwikkelen. Voor huisartsen en fysiotherapeuten is een heel groot voordeel dat je niet te maken hebt met zorgverzekeraars. Alle aandacht kan dus aan patiënten en de eigen verdere ontwikkeling als arts besteed worden.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden van Nederlandse en Belgische artsen en verpleegkundigen die in Scandinavië zijn gaan werken tref je aan op onze site. Bijvoorbeeld het verhaal van fysiotherapeute Saskia die verteld over de taalcursus, neuroloog Aloys die in Noorwegen werkt, en verpleegkundige Mirjam die in Zweden in een academisch ziekenhuis werkt.
