Gezocht: Radioloog in Zweden (2 plekken, vaste aanstelling)

Ben jij een enthousiaste radioloog en wil je werken in het prachtige Zuid-Zweden? Ben je gemotiveerd om snel een nieuwe taal te leren en een leuke uitdaging aan te gaan? Dan zijn we op zoek naar jou! Voor een ziekenhuis in Zuid-Zweden werven we twee radiologen (vaste aanstellingen).

Wat ga je doen?

Als radioloog in Zweden houd je je onder meer bezig met conventionele radiologie, CT, ultrasound, fluoroscopie en basis interventie, zoals drains en nephrectomie. Verder begeleid je arts-assistenten en soms geneeskunde studenten. In de kliniek werken 21 artsen, waaronder 6 arts-assistenten. Verder werken er ruim 40 radiografen, 10 verpleegkundigen, 4 medisch secretaresses and twee radiologie ingenieurs. De kliniek beschikt over de gebruikelijke apparatuur, waaronder MRI (twee 1.5T en een 3T), een SPECT-CT, computed tomography enz. Mammografie operaties worden ook uitgevoerd in de kliniek.

De omgeving: Zuid-Zweden

Het zuiden van Zweden is dichterbij dan je denkt. Zo’n 800 kilometer van Utrecht en je rijdt via de Öresundbrug de meest zuidelijke regio Skåne binnen. Maar er is meer te beleven in dit deel van Zweden. Bezoek Belkinge, Skåne, Småland, West-Zweden en de eilanden Öland en Gotland. Välkommen!

Zuid-Zweden is favoriet bij heel veel gezinnen. En ook bij de Zweden zelf! Beklim het heuvellandschap en maak pittige hikes of trek diep de bossen in. Ontdek de wereld onder water en ga duiken, zwemmen of pak een boot om de prachtige kust te verkennen. Ook voor cultuur en design liefhebbers is het dé plek!  En het hippe Gotenburg en een aantal middelgrote steden bieden alles wat je kan wensen. Het landschap ontvouwt zich als een Scandinavisch smörgåsbord van uitgestrekte bossen tot aan de lange gevarieerde kustlijn. Met heerlijke zomers en echte winters.

Voorwaarden voor de Vacature Radioloog in Zweden:

• specialisatie als radioloog, of een senior consultant in radiologie;
• je bent een collegiale teamspeler;
• je bent BIG of RIZIV geregistreerd;
• voltijds beschikbaar en gericht op innovatie;
• goede beheersing van de Engelse taal, en een prettige collega om mee samen te werken;
• ervaring met MRI en nucleaire geneeskunde is een pre;
• in staat en gemotiveerd om de intensieve cursus Zweeds tot C1 (near native) niveau af te ronden.

Wij bieden je als Radioloog in Zweden:

• vast contract bij het ziekenhuis in Zweden;
• hulp bij het vinden van een woning, school, kinderopvang en werk voor je partner;
• studiereis naar Zweden na het eerste interview om de kliniek en de regio te leren kennen;
• ondersteuning met de kosten van verhuizing en vestiging in Zweden;
• intensieve taalcursus tot C1 niveau, tevens taalcursus voor partner en kinderen;
• het intensieve deel van de talencursus wordt gedaan in een van onze opleidingscentra buiten Nederland. Tijdens deze cursus zorgen wij voor een gratis appartement, retour tickets, maandelijkse toelage en extra toelage voor kinderen. Desgewenst is er voor Nederlandstaligen ook de mogelijkheid voor een aangepaste cursus met slechts een kort verblijf in het opleidingscentrum;
• Al onze diensten zijn gratis voor kandidaat en gezinsleden (!)

Neem voor de sollicitatieprocedure voor 12 december 2022 contact op met Jasper Blok (jasper@medicarrera.nl).

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure voor medische specialisten gaat iets anders dan in Nederland of Belgie. Nadat je contact opneemt met ons kan je het volgende verwachten:

1. Je krijgt direct een reactie van ons waarbij we je een speciaal CV template mailen waarin je naast je ervaring en opleiding ook kort je motivatie kunt opnemen. Een sollicitatiebrief is niet nodig. Verder maken we zo snel mogelijk een afspraak voor een videogesprek. Het is handig als je bij voorbaat je beschikbaarheid aangeeft zodat we daar rekening mee kunnen houden.
2. Vervolgens hebben we een videogesprek waarin we graag horen wat je motivatie is om (mogelijk) naar Scandinavie te vertrekken, en bespreken we de concrete vacature(s) die er op dit moment is/zijn. Heb je een partner dan is het prettig als hij of zij ook aanwezig kan zijn. Eventueel volgt nog een tweede gesprek. In overleg wordt afgesproken of je wordt voorgesteld bij het ziekenhuis.
3.  Het ziekenhuis houdt vervolgens een videogesprek met je
4. Daarna volgt de studiereis van enkele dagen waarin je kennis maakt met het ziekenhuis en ook grondig de omgeving verkent en bijvoorbeeld kijkt naar scholen, huisvesting enz.
5. Na de studiereis laat het ziekenhuis op korte termijn weten of ze je in dienst willen nemen
6. Als je de baan aanneemt begin je vervolgens, samen met je gezin, zo spoedig mogelijk met de taalcursus ter voorbereiding op je start in Scandinavie
7. Gedurende de taalcursus gaat Medicarrera aan de slag om alvast een woning te vinden, scholen te regelen voor kinderen en de verhuizing voor te bereiden.
8. Na afronding van de taalcursus begin je aan je nieuwe baan!

Meer weten over Medicarrera?

Neem contact met ons op voor meer informatie. En volg ons op Facebook om steeds als eerste nieuwe berichten en vacatures te ontvangen.

Waarom Scandinavië?

Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken en met de inrichting van de samenleving.

In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak verder kunnen ontwikkelen. Voor huisartsen en fysiotherapeuten is een heel groot voordeel dat je niet te maken hebt met zorgverzekeraars. Alle aandacht kan dus aan patiënten en de eigen verdere ontwikkeling als arts besteed worden.  

Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden van Nederlandse en Belgische artsen en verpleegkundigen die in Scandinavië zijn gaan werken tref je aan op onze site. Bijvoorbeeld het verhaal van fysiotherapeute Saskia die verteld over de taalcursus, neuroloog Aloys die in Noorwegen werkt, en verpleegkundige Mirjam die in Zweden in een academisch ziekenhuis werkt.