Wil je meer tijd voor jezelf en voor je patiënt? En geen tijd verspillen aan zorgverzekeraars? Informeer dan naar onze vacatures voor huisartsen in Zweden. De vacature huisarts in Zweden staat momenteel open voor meerdere gezondheidscentra (zogenaamde vårdcentral) in een prachtige regio in West-Zweden. De gezondheidscentra zijn modern en goed uitgerust en hebben meestal tussen de 20 tot 40 medewerkers. Er werken naast huisartsen ook verpleegkundigen, fysiotherapeuten, psychologen, laboranten en assistenten. De werkdruk is naar Nederlandse begrippen lager. Verder is geen druk van verzekeraars doordat de overheid geheel verantwoordelijk is voor de zorg. Verder is er een hechte samenwerking met de ziekenhuizen in de regio, die onderdeel zijn van hetzelfde gezondheidszorgstelsel.
Foto: Bengt Nydal
Ben je huisarts en gemotiveerd om een nieuwe uitdaging aan te gaan en veel te leren? Spreek je goed Engels en ben je in staat en gemotiveerd om de intensieve cursus Zweeds te volgen? Neem dan voor 6 november 2023 contact voor de vacature huisarts in Zweden door een mail te sturen naar info@medicarrera.nl ! Omdat wij jaarlijks een aantal plekken voor huisartsen invullen werven we doorlopend. Momenteel hebben we onder meer vier vacatures voor huisartsen in een landelijke regio in Zuid-West Zweden.
Waarom zou je huisarts in Zweden worden?
De keus om ergens te werken is uiteindelijk natuurlijk altijd een persoonlijke. Maar een aantal objectieve factoren maken Zweden wel aantrekkelijker voor heel veel artsen. Uit een recente studie bleek bijvoorbeeld dat huisartsen in Zweden wereldwijd de meeste tijd hebben per patiënt. Gemiddeld meer dan 20 minuten (het dubbele van bijvoorbeeld Nederland). De opleiding die huisartsen krijgen is veel uitgebreider dan die in andere EU-landen. De specialisatie duurt zes jaar (!). Dit betekent ook dat artsen uit Nederland of België in Zweden extra trainingen moeten volgen. Dit kan onder werktijd en betekent dat je jezelf steeds verder kunt ontwikkelen. Met deze verdergaande opleiding kan de huisarts in Zweden ook meer verrichtingen zelf doen en heeft daarmee een belangrijkere rol in het zorgstelsel, en verwijst minder door. Lees verder ons blog over huisartsen in Zweden.
Jij brengt mee:
- specialisatie als huisarts met erkenning/registratie in een EU lidstaat;
- goede beheersing van de Engelse taal;
- belangstelling om te werken in een breed scala aan gebieden;
- intrinsieke motivatie om in een team te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van het gezondheidscentrum;
- motivatie om veel te leren en snel te integreren in Zweden en daar voor langere tijd te wonen en werken;
- in staat en gemotiveerd om de intensieve cursus Zweeds tot C1 niveau af te ronden;
Arbeidsvoorwaarden als huisarts in Zweden:
- dienstverband bij het gezondheidscentrum (vaste aanstelling met proeftijd);
- hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang;
- studiereis naar Zweden na het eerste interview om het gezondheidscentrum en de regio te leren kennen;
- ondersteuning met de kosten van verhuizing en vestiging in Zweden, en het vinden van een baan voor je partner
- taalcursus Zweeds, tevens voor je partner en kinderen;
- het intensieve deel van de talencursus wordt gedaan in een van onze opleidingscentra buiten Nederland. Tijdens deze cursus zorgen wij voor een gratis appartement en een maandelijkse toelage. Waar nodig kan ook een alternatieve cursus gedaan worden die hoofdzakelijk vanuit Nederland of België is.
Waarom Zweden?
Eigenlijk zijn er te veel redenen om als huisarts in Zweden te willen werken. Bijvoorbeeld de goede work-life balance, de informele omgangsvormen, de nadruk op onderwijs en innovatie, de prachtige natuur, de heerlijke steden of gewoon de fika iedere ochtend.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk. Verder kunnen verpleegkundigen zich vakinhoudelijk vaak veel verder ontwikkelen. Daarnaast is het heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben. Als huisarts in Zweden is een heel groot voordeel dat je niet te maken hebt met zorgverzekeraars. Alle aandacht kan dus aan patienten en de eigen verdere ontwikkeling als arts besteed worden.
