Wil jij als IC verpleegkundige werken in een groot academische ziekenhuis in Zweden? En zoek je een nieuwe uitdaging in een van de leukste steden? Ben je voltijd beschikbaar en wil je veel leren als IC verpleegkundige in Zweden? Ben je in staat en gemotiveerd om de intensieve cursus Zweeds te volgen? Neem dan snel contact op voor de vacature IC Verpleegkundige in Zweden!
Voor de vacature IC Verpleegkundige in Zweden zoeken we een gemotiveerde verpleegkundige met bij voorkeur minimaal twee en maximaal tien jaar ervaring en/of specialisatie IC.
Wij bieden je als IC Verpleegkundige in Zweden:
- Vast contract
- Opleidingen onder werktijd, zowel extern als intern
- Mogelijkheid om te wisselen tussen afdelingen
- Hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang
- Studiereis naar Zweden na het eerste interview om het ziekenhuis en de regio te leren kennen
- Taalcursus Zweeds, tevens voor je partner en kinderen
- Het intensieve deel van de talencursus wordt gedaan in een van onze opleidingscentra buiten Nederland/Belgie. Tijdens deze cursus zorgen wij voor een gratis appartement, retour tickets, maandelijkse toelage en extra toelage voor kinderen. Voor Nederlandstaligen is het eventueel ook mogelijk een taalcursus te volgen waarbij slechts een kort verblijf in het opleidingscentrum nodig is en meer zelfstudie en lessen via Skype gevolgd worden.
Neem voor de sollicitatieprocedure voor 18 juni 2018 contact op met Edgar Tijhuis (edgar@medicarrera.com) en lees hier verder.
Ben je verpleegkundige maar heb je een ander specialisme? Kijk dan hier! Wij zoeken verpleegkundigen in alle richtingen.
Voorwaarden voor Vacature IC Verpleegkundige in Zweden:
- Bij voorkeur minimaal 2 en maximaal 10 jaar ervaring als IC Verpleegkundige en/of specialisatie IC
- In staat en gemotiveerd de intensieve cursus Zweeds af te ronden
- Voltijd beschikbaar (alle functies zijn voltijd!)
- Minimale opleiding op HBO niveau & BIG geregistreerd
- Goede beheersing van het Engels
Algemene voorwaarden om in Scandinavie (Zweden) te kunnen werken (geldt voor alle functies)
- EU onderdaan of langdurig ingezetene in een EU land
- Afgestudeerd als medisch specialist, tandarts of verpleegkundige op bachelor niveau
- Wanneer je geen EU onderdaan of langdurig ingezetene bent geldt als voorwaarde:
- erkenning van je medische graad en specialisatie in alle EU landen
- tenminste 3 jaar in een EU land gewerkt na afronding van de opleiding en nadat je opleiding werd erkend
Meer weten over Medicarrera?
Neem contact op met Edgar Tijhuis (edgar@medicarrera.com) voor de selectieprocedure of voor meer informatie over de vacature IC Verpleegkundige in Zweden, de taalcursus of andere vragen. Of vul het onderstaande formulier in voor meer info. En volg ons op Facebook om steeds als eerste nieuwe berichten en vacatures te ontvangen. Wij hebben momenteel onder meer openstaande vacatures voor verpleegkundigen hematologie, geriatrie, forensische psychiatrie, psychiatrie, pediatrie, IC pediatrie en zoeken de komende tijd verpleegkundigen in bijna alle andere gebieden.
[gravityform id=”10″ title=”true” description=”true”]
Waarom Scandinavie?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben. Voor huisartsen is een heel groot voordeel dat je niet te maken hebt met zorgverzekeraars. Alle aandacht kan dus aan patienten en de eigen verdere ontwikkeling als arts besteed worden.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.
