Eindelijk klaar en dan als beloning van tijdelijk contract naar tijdelijk contract als jonge klare? Of als jongste arts vooral diensten draaien? Dat kan ook anders! Wij zoeken in opdracht van ziekenhuizen in Denemarken, Noorwegen en Zweden medisch specialisten, waaronder jonge klaren, om daar aan de slag te gaan. Geen tijdelijke contracten maar vaste aanstellingen in moderne ziekenhuizen met goede voorzieningen. En dat in landen die al decennia bekend staan om hun goede work-life balance, uitstekende voorzieningen, open samenleving en natuurlijk prachtige natuur.
Daarbij regelen we zoveel mogelijk praktische zaken rondom de emigratie en zorgen dat niet alleen jij ook ook je partner en/of kinderen vooraf de taal leren. Verder helpen we bijvoorbeeld partners bij het vinden van werk, regelen scholen of creches voor kinderen en zorgen voor een tegemoetkoming in de kosten voor de verhuizing. Dt is alles is kostenloos voor kandidaten en wordt betaald door de werkgevers. Ideaal voor jonge klaren maar natuurlijk ook voor andere artsen!
Welke artsen zoeken wij?
Wij zoeken momenteel artsen in een reeks aan specialismen. Momenteel zijn we bijvoorbeeld op zoek naar:
- Neurologen
- Arts Klinisch Patholoog
- Cardiologen
- Psychiaters
- Huisartsen
- Pathologen
- Radiologen
- Gynaecologen
- Gastroenterologen
- Geriaters
- Nefrologen
Ook voor andere specialismen hebben wij af en toe mogelijkheden, of kunnen waar nodig actief op zoek gaan als er geen vacature is. Belangrijk is wel om te beseffen dat de vraag naar ieder specialisme anders is. Van specialismen waar doorlopend vele vacatures voor zijn in alle landen (o.a. pathologen, psychiaters en radiologen) tot specialismen waar heel af en toe een enkele plek is ergens in Scandinavie (chirurgen).
Wat vragen wij?
Voor iedere vacature zullen de eisen anders zijn. Maar in het algemeen is het belangrijkste dat je zeer gemotiveerd bent om te emigreren en in een nieuw land als arts aan de slag te gaan. En om daarvoor niet alleen snel een nieuwe taal te leren maar je ook grondig in te werken in een ander zorgstelsel. Daarbij krijg je uiteraard de nodige hulp maar vereiste is altijd een flinke dosis motivatie en belangstelling in een nieuwe werkplek, nieuwe cultuur en nieuwe omgeving. En daarvoor krijg je veel terug! Neem contact met ons op voor de mogelijkheden in jouw geval. Mail naar Jasper (jasper@medicarrera.nl) en stuur een recent CV of Linkedin profiel mee. Zowel jonge klaren als ervaren artsen zijn van harte welkom!
Wij bieden:
- vast contract bij de instelling in Scandinavië;
- hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang, en werk voor je partner;
- studiereis na het eerste interview om de instelling en de regio te leren kennen;
- ondersteuning met de kosten van verhuizing en vestiging in Zweden/Noorwegen/Denemarken;
- taalcursus Zweeds, ook voor je partner en kinderen, deels online vanuit huis en deels intensief in ons opleidingscentrum;
- wil je meer weten over de taalcursus klik dan op deze link
- in enkele gevallen de mogelijkheid om onderzoek te doen naast de klinische praktijk;
- al onze diensten zijn gratis voor kandidaten en hun gezin.
Waarom Scandinavië?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. En dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken en met de inrichting van de samenleving.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk. En verpleegkundigen kunnen zich vakinhoudelijk vaak veel verder kunnen ontwikkelen. Tenslotte is het heel normaal dat bijvoorbeeld verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben. Daarin zijn allerlei zaken uitstekend, en meestal veel beter dan in Nederland en België, geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.
