Zoek je een nieuwe uitdaging als radiodiagnostisch laborant? Wil je graag naar het buitenland maar ook een betere work-life balance? Wil je de voorzieningen van een middelgrote stad maar ook omringd zijn door ongerepte natuur, de zee en vele meren? En wil je goed voorbereid de overstap maken, met vooraf kosteloos een talencursus voor jezelf en je gezin? En hulp bij alle andere praktische zaken zoals de verhuizing, het vinden van een baan voor je partner, registratie als laborant enz? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wij beginnen direct met de selectieprocedure na ontvangst van je aanmelding dus het loont om snel te reageren. De deadline voor deze vacature is 2 januari 2020! Vast onderdeel van de procedure, dus ook voor deze vacature, zijn twee interviews met Medicarrera, een Skype interview met het ziekenhuis en een studiereis naar Zweden en gesprek in het ziekenhuis zelf. Na succesvolle afronding hiervan volgt de intensieve taaltraining Zweeds (tot near native niveau). De taalcursus is niet alleen voor jezelf maar ook voor alle eventuele gezinsleden.
Wil je weten hoe het is om in Zweden te werken? Lees dan hier het verhaal van de Nederlandse Mirjam die als verpleegkundige in Zweden ging werken, of het verhaal van Saskia die als fysiotherapeute in Zweden werkt en vertelt over de intensieve talencursus.
Wij bieden je als radiodiagnostisch laborant in Zweden:
- Vast contract
- Opleidingen onder werktijd
- Studiereis naar Zweden na de eerste interviews om het ziekenhuis en de regio te leren kennen
- Hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang
- We organiseren de verhuizing voor je
- Hulp bij het vinden van werk voor je partner
- Hulp bij de registratie als laborant, BSN nummer, zorgverzekering enz.
- Intensive taalcursus Zweeds tot B2 of C1 niveau, met tevens een cursus voor je partner en kinderen (inclusief maandelijkse onkostenvergoeding)
- Al onze diensten zijn gratis voor kandidaten en hun gezin!
Neem voor de selectieprocedure voor de vacature radiodiagnostisch laborant in Zweden contact op met Jasper Blok (jasper@medicarrera.nl) of vul het formulier hieronder in.
[gravityform id=”40″ title=”true” description=”true”]
Functie-eisen
- Opgeleid als radiodiagnostisch laborant
- Werkervaring van bij voorkeur minimaal 1 a 2 jaar
- Je houdt van je van je vak en wilt je verder ontwikkelen
- Voltijds beschikbaar
- Geregistreerd als bevoegd (in Nederland BIG of België RIZIV)
- Je spreekt goed Engels en bent heel gemotiveerd en in staat om binnen 4 maanden vloeiend Zweeds te leren via ons intensieve taalcursus (tot B2 of C1 niveau).
- Heb je een partner en/of kinderen, dan doen die mee met de intensieve taalcursus
Algemene voorwaarden om in Scandinavië te kunnen werken (geldt voor alle functies)
- EU onderdaan of langdurig ingezetene in een EU land
- Afgestudeerd als medisch specialist, tandarts of verpleegkundige op bachelor niveau
Wanneer je geen EU onderdaan of langdurig ingezetene bent geldt als voorwaarde:
- erkenning van je medische graad en specialisatie in alle EU landen
- tenminste 3 jaar in een EU land gewerkt na afronding van de opleiding en nadat je opleiding werd erkend
Waarom Scandinavie?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving. Dit is een voordeel voor iedereen die als arts, verpleegkundige of fysiotherapeut in Scandinavie gaat werken.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.
