Wil je als radioloog een betere work-life balance maar ook vakinhoudelijke groei? Rust en ruimte, de mooiste natuur maar ook de leukste steden? En het beste onderwijs voor je kinderen? Dat kan in Scandinavie! Medicarrera heeft namelijk jaarlijks een aantal vacatures voor radiologen in Denemarken, Zweden of Noorwegen. Neem contact met ons op voor meer informatie over de vacature voor radioloog in Denemarken, Zweden of Noorwegen.
Functie-eisen voor de radioloog in Denemarken, Zweden of Noorwegen:
- Specialisatie als radioloog
- Ervaring met CT, ultrasound, mammografie, MRI en interventie radiologie
- Belangstelling om te werken in een breed scala aan gebieden
- In staat en gemotiveerd om de intensieve taalcursus tot B2 of C1 niveau af te ronden
Wij bieden de radioloog in Denemarken, Zweden of Noorwegen:
- Vast contract
- Opleidingen onder werktijd
- Hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang
- Studiereis naar Denemarken/Zweden of Noorwegen na het eerste interview om het gezondheidscentrum en de regio te leren kennen
- Ondersteuning met de kosten van verhuizing en vestiging
- Taalcursus voor je partner en kinderen
- Gedurende de intensieve taalcursus in een van onze opleidingscentra buiten Nederland: gratis appartement, retour tickets, maandelijkse toelage en extra toelage voor kinderen. Voor Nederlandstaligen is het ook mogelijk een aangepaste cursus te volgen waarbij slechts een kort verblijf van vier weken vereist is in het opleidingscentrum. Neem hiervoor contact op met ons.
- Bij enkele functies ook mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek
Neem voor meer informatie en de sollicitatieprocedure voor 1 april 2021 contact op met Jasper Blok (jasper@medicarrera.nl) of vul het formulier op deze pagina in.
In verband met de covid-19 pandemie kan de selectieprocedure iets langer duren dan normaal, maar voor alle functies en landen gaat de werving wel door. Ook gaan de taalcursussen weer normaal door, uiteraard met de nodige COVID-19 maatregelen.
Algemene voorwaarden om in Scandinavië te kunnen werken
- EU onderdaan of langdurig ingezetene in een EU land
- Afgestudeerd als medisch specialist, tandarts of verpleegkundige op bachelor niveau
- Wanneer je geen EU onderdaan of langdurig ingezetene bent geldt als voorwaarde:
- erkenning van je medische graad en specialisatie in alle EU landen
- tenminste 3 jaar in een EU land gewerkt na afronding van de opleiding en nadat je opleiding werd erkend
Meer weten over Medicarrera
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze vacatures, de intensieve taalcursus, de selectieprocedure of andere vragen. En volg ons op Facebook om steeds als eerste nieuwe berichten en vacatures te ontvangen.
[gravityform id=”7″ title=”true” description=”true”]
Waarom Scandinavie?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. Deze betere work-life balance heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen. Voor veel artsen is het ook een groot voordeel dat je niet te maken hebt met zorgverzekeraars. Alle aandacht kan dus aan patienten en de eigen verdere ontwikkeling als arts besteed worden.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.
