Medicarrera werkt sinds 2003 in opdracht van ziekenhuizen, gezondheidscentra en klinieken in Zweden, Noorwegen en Denemarken die nieuw personeel nodig hebben. In alle gevallen gaat het daarbij om vaste aanstellingen bij deze instellingen in Scandinavie. Wij bieden Europese artsen, verpleegkundigen, fysiotherapeuten en tandartsen zo nieuwe carrièremogelijkheden in Scandinavie. Daarbij zorgen we ook voor een intensieve taalcursus voor het hele gezin en hulp bij alle praktische zaken rondom de verhuizing en start ter plekke. Denk daarbij aan het regelen van je BIG registratie, het vinden van een woning, een school of crèche voor de kinderen enz. Al onze diensten zijn kosteloos voor kandidaten en worden betaald door onze opdrachtgevers.
Van onze klanten in Scandinavië ontvangen we voortdurend nieuwe vacatures waarvan onze kandidaten gebruik kunnen maken. Daarnaast zoeken we voor geschikte kandidaten actief naar nieuwe plekken wanneer die nog niet zijn aangeboden door onze klanten. Via beide wegen hebben sinds 2003 meer dan 600 artsen, verpleegkundigen en tandartsen hun loopbaan met veel plezier in Scandinavië voortgezet.
Waarom Scandinavië?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak veel beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen iets lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.
Naast de voorzieningen op het werk en daarbuiten zijn alle Scandinavische landen bekend om hun prachtige natuur. Met namen in Zweden en Noorwegen heb je letterlijk extreem veel ruimte om heerlijk te leven en zijn de kosten hiervan juist lager. Dit alles bij elkaar verklaart ook waarom deze landen ieder jaar in het lijstje staan van meest gelukkige landen ter wereld. De afgelopen jaar streden Noorwegen en Denemarken om de eerste plek als gelukkigste land ter wereld.