Zoek je als verpleegkundige een nieuwe uitdaging in het buitenland? En dan het liefst met een betere work-life balance in een van de mooiste landen van Europa? Dan moet je in Zweden zijn en is deze vacature voor verpleegkundige spoedeisende hulp wellicht iets voor jou. Voor een ziekenhuis in een kleine stad in Zuid-Zweden zoeken we zeven verpleegkundigen voor de afdeling spoedeisende hulp. Deze vacature verpleegkundige spoedeisende hulp is bedoeld voor verpleegkundigen op (minimaal) HBO-niveau, bij voorkeur met tenminste twee jaar ervaring in bijvoorbeeld interne geneeskunde, OK, orthopedie of spoedeisende hulp.
Neem voor de selectieprocedure voor 18 juni 2020 contact op met Jasper Blok (jasper@medicarrera.nl) of vul het formulier in onder aan de pagina. Wij beginnen direct met de selectie van geschikte kandidaten dus het loont om snel te reageren!
In verband met het Corona virus zullen studie-reizen eventueel uitgesteld worden maar voor alle vacatures geldt dat gewoon gesolliciteerd kan worden. De eerste gesprekken zullen steeds via videocalls gedaan worden en daarna zal per geval bekeken worden hoe de selectieprocedure afgerond kan worden
Werken als verpleegkundige in Zweden biedt veel voordelen, zowel vakinhoudelijk als vanwege het leven in Zweden. Bij de vacature verpleegkundige spoedeisend hulp in Zweden, wordt tegelijk vakinhoudelijk veel van je verwacht. Dit is ook mede reden waarom wij uitsluitend verpleegkundigen met HBO-V of een hogere opleiding kunnen plaatsen. Verder kent Zweden hele goede voorzieningen van zowel werkgevers als overheid, denk bijvoorbeeld aan 480 dagen ouderschapsverlof (waarvan 90 dagen voor de vader), goed en gratis onderwijs en andere voorzieningen voor gezinnen. Tenslotte biedt Zweden rust en ruimte met prachtige natuur, maar ook enkele van de meest populaire steden van Europa zoals Stockholm en Gothenburg.
Wij vragen
- belangstelling om te werken op de spoedeisende hulp, en deze groeiende afdeling verder te helpen ontwikkelen;
- je bent zelfstandig, flexibel, gestructureerd en responsief;
- emphatisch vermogen en service-gericht;
- voltijds beschikbaarheid (alle functies zijn uitsluitend voltijds!);
- je bent BIG of RIZIV geregistreerd en hebt een opleiding op bachelor of master niveau;
- als je een specialisatie hebt in spoedeisende hulp, kindergeneeskunde of eerste hulp is dat een pre;
- en als je een opleiding spoedeisende hulp wilt gaan doen is dit een pre;
- je spreekt goed Engels en bent heel gemotiveerd en in staat om binnen 4 maanden vloeiend Zweeds te leren via ons intensieve taalcursus (C1 niveau). Heb je een partner en/of kinderen, dan doen die mee met de intensieve taalcursus.
Wij bieden de verpleegkundige spoedeisende hulp in Zweden
- vast contract bij het ziekenhuis in Zweden;
- opleidingen onder werktijd;
- hulp bij het vinden van een woning, school en kinderopvang;
- regelen van de verhuizing;
- studiereis naar Zweden na het eerste interview om het ziekenhuis en de regio te leren kennen;
- intensieve taalcursus Zweeds, tevens voor je partner en kinderen;
- Al onze diensten zijn gratis voor kandidaten en hun gezin!
[gravityform id=”36″ title=”true” description=”true”]
Algemene voorwaarden om in Scandinavie te kunnen werken (geldt voor alle functies)
- EU onderdaan of langdurig ingezetene in een EU land
- Afgestudeerd als medisch specialist, tandarts, fysiotherapeut of verpleegkundige op bachelor niveau
Wanneer je geen EU onderdaan of langdurig ingezetene bent geldt als voorwaarde
- erkenning van je medische graad en specialisatie in alle EU landen
- tenminste 3 jaar in een EU land gewerkt na afronding van de opleiding en nadat je opleiding werd erkend
Waarom Scandinavie?
Werken in Denemarken, Zweden of Noorwegen biedt voor Belgen en Nederlanders veel voordelen. Naast het feit dat de gezondheidszorg in Scandinavië op een zeer hoog peil staat, is de work-life balance voor mensen die in de zorg werken vaak beter. Dat heeft zowel met factoren op het werk zelf te maken alsook met de inrichting van de samenleving. De Scandinavische landen scoren ieder jaar als een van de allerbeste ter wereld op alle mogelijke gebieden. Bijvoorbeeld als land waar mensen het gelukkigst zijn. Het ene jaar is het Noorwegen en het andere jaar Denemarken. Maar altijd staat Scandinavie helemaal bovenaan. Ook bij de landen waar kinderen het beste kunnen opgroeien staat Scandinavie altijd op nummer 1 . Voeg daarbij de meest uitgestrekte en ruige natuur van Europa maar ook de meest hippe steden, en het ideale plaatje is compleet.
In de zorg is de werkdruk in de meeste gevallen lager, met name door gemiddeld meer beschikbare tijd per patiënt. Daarnaast is het voor artsen vaker mogelijk om bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek te doen naast de klinische praktijk, terwijl verpleegkundigen vakinhoudelijk zich vaak veel verder kunnen ontwikkelen en het daarnaast heel normaal is dat verpleegkundigen ook in het management een rol hebben.
Buiten de werkplek is belangrijk dat met name Zweden, maar ook Noorwegen en Denemarken, een zeer compleet sociaal stelsel hebben waarbij allerlei zaken uitstekend, en veel beter dan in Nederland en België zijn geregeld. Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof van 480 dagen per kind in Zweden (!). Een aantal voorbeelden die maken dat Zweden een heel erg goede plek is om kinderen groot te brengen vind je hier.
